黄金西旺(黄金西旺驼奶益生菌)

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本文转自：中工网

工人日报-中工网记者邢生祥

近日，青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县总工会认真谋划开展工会干部蹲点活动，“三个明确”着力解决工会组织覆盖不全和联系服务职工渠道不畅等突出问题，切实维护劳动领域政治安全，在不断促进劳动关系和谐、维护职工队伍稳定等方面取得新进展。

强化引领，明确目标。都兰县总工会及时召开动员部署会，成立2个蹲点工作组细化任务分工，有序推动“我为群众办实事”实践活动成果，进一步推动工会干部“再学习、再调研、再落实”。由县总工会常务副主席龙毛措带领各蹲点组以未建会企业为重点，宣传建立工会组织的意义，引导广大职工增强对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同和情感认同，强化思想引领，广泛凝聚共识。在开展工作过程中，深入基层了解企业生产经营状况和职工思想动态，围绕职工反映强烈的困难救助、转岗就业、工资、社保、职业健康等涉及职工切身利益的重点问题，分析原因、找准症结、提出对策，推动问题妥善解决。

细化任务，明确重点。2022年蹲点工作重点围绕工会组建缓慢、劳动关系矛盾突出、工作力量薄弱和未建立工会组织的企业开展工作，推动形成区域建会全覆盖、企业建会零空白、新就业形态群体无遗漏、社会组织广参与的工作态势。对已经建立工会组织的单位，帮助基层工会充分利用现有条件，建成职工之家，建好工会阵地，做好规范化建设、工会经费管理使用、困难职工摸底调查等基础性工作。对没有建立工会组织的企业，着力做好政策宣传、答疑解惑，采取谈心交心、手把手交、一对一促、点对点帮等措施，推动企业建会和职工入会。

有序推进，明确举措。第一蹲点组主要围绕乡镇工会作用发挥、工会组织规范化建设情况等开展督导调研，并提出工会资产管理、工会经费支出和规范运作、阵地建设等方面的意见建议5条，要求限期整改落实。拟定为各乡镇下拨乡镇工会经费12.1万元，解决乡镇工会经费紧缺的问题。截至目前，为全县57个机关事业单位工会，下拨基层工会经费305.8万元。第二蹲点组深入电商服务中心、客运公司等部门，举办“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动暨集中入会仪式，为98名新就业形态劳动者发放价值2.55万元慰问品。

同时，都兰县总工会筹措5.4万元资金开展“夏送清凉”活动，为600名环卫工人、交警和快递员、美团配送员等新就业形态劳动者发放防暑降温物品。先后前往青海昆仑黄金、多金属、西旺矿业等企业宣讲青海省第十四次党代会精神、《女职工劳动保护特别规定》等内容，检查《女职工权益保护专项集体合同》履行情况，出具“一函两书”9份，要求限期整改落实，查看“职工书屋”和“女职工温馨小屋”建设运行情况。

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