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2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告发布 CIER指数为0.53

高校毕业季后,青年就业压力上升,智联招聘通过平台大数据,发布2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告,2022年二季度高校毕业生CIER指数为0.53,高校毕业生就业景气指数同环比均有所下降。

环比变动来看,本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%,求职申请人数上升36%,CIER指数下降0.179;同比变动来看,高校毕业生招聘需求人数下降19%,求职申请人数上升135%,CIER指数下降0.992。

需求上,互联网/电子商务、专业服务/咨询业、中介服务、房地产/建筑、计算机软件招聘需求最多,前三行业需求集中度为35.5%。供给上,供给占比最多的行业为互联网/电子商务、专业服务/咨询、房地产/建筑、计算机软件业、教育培训业等,前三行业供给集中度为19.2%。中介服务、通信/电信运营、基金/证券业需求占比较多,但这些行业毕业生供给占比相对较少。从2022年二季度分职业就业形势来看,招聘需求最多的职业为销售顾问、普工/技工、客户服务、管培生/储备干部、房地产交易等,而求职人数最多的职业为行政、文员/助理、销售顾问、人事、管培生/储备干部等。

随着智能制造、先进制造业的快速发展,会衍生出较多普工/技工和机械制造设计岗位,但毕业生倾向于文职、行政等管理类职位,造成一定职业结构性矛盾。本季度京津冀城市经济圈景气指数相对较低,京津冀、长三角、珠三角城市招聘需求分别下降16%、7%和2%,但各城市经济圈供给涨幅也较为明显。京津冀招聘需求下降11%,而京津冀供给上升35%。从招聘需求TOP15城和求职申请TOP15城来看,天津均入围这两个榜单。

标签: 招聘需求人数 高校毕业生就业市场景气报告 二季度毕业生CIER指数 储备干部 青年就业压力 求职申请人数 管培生是什么

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